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“十四五”時期是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，也是我省奮力實現“走在前列、全面開創”目標任務，推動高質量發展的關鍵五年，編制好我省“十四五”規劃意義重大。

大眾日報開設“為‘十四五’規劃獻計策”高端訪談欄目，邀請各界權威專家談對編制“十四五”規劃、推動山東高質量發展的意見建議。以下是青島酷特智能股份有限公司董事長、總裁張蘊藍在訪談中的發言。

“山東是制造業大省，‘十四五’期間，要以雄厚的制造業為基礎，發展工業互聯網，促進人工智能和先進制造技術的深度融合，推動新一代智能制造的突破和廣泛應用，在全國乃至全球引領真正意義上的工業4.0。”青島酷特智能股份有限公司董事長張蘊藍日前接受記者采訪時說。

作為傳統企業轉型升級的代表，“十三五”期間，酷特智能專注研究實踐“互聯網+工業”，形成了以“大規模個性化定制”為核心的酷特智能模式，由傳統服裝企業進化成為具有C2M產業互聯網生態的時代企業，其經驗和方法對我省傳統中小型工業企業轉型發展具有示范意義。

任何新興技術的發展都要跟產業融合，才能真正發揮作用。張蘊藍建議，“十四五”期間，山東要利用工業優勢，大力推動工業互聯網發展。特別是要重點發展新一代智能制造技術及產業協同創新體系。

一是要強化制造業創新中心建設。圍繞制造業重大共性需求，采取企業主導、院校協作、多元投資、成果分享的新模式，在先進制造業、戰略性新興產業等領域創建省級以上制造業創新中心，促進技術轉移擴散和產業化應用，帶動產業整體創新能力提升。

二是全面實施科技型企業培育工程。支持典型科技企業加快關鍵技術創新攻關，力爭在新一代信息技術、人工智能、工業互聯網、產業互聯網等領域培育一批關鍵核心技術產業化應用的龍頭企業，打造具有國際競爭力的創新型領軍企業。

三是打造知識產權強省。加快高價值專利培育，突出知識產權對產業發展的支撐作用。

談到人才培育，張蘊藍認為，“十三五”期間，我省的人才集聚建設取得重大成果，但隨著改革的深化，需要進一步培育具有引領性、革命性、代表性的企業家和人才體系。她建議，“十四五”期間，加大高端人才引進力度，著力引進產業領軍人才和創業創新團隊。同時，建立支持新生市場主體創新創業、發展壯大的生態系統，培育全國性知名企業家，打造山東企業家新風貌、新精神、新形象。

作為山東本土成長起來的民營企業代表，酷特智能的成長受益于我省民營企業發展環境的持續優化。張蘊藍建議，“十四五”期間，我省要進一步深化精準惠企政策，優化企業營商環境。

“要加強對科技型中小企業的精準支持，建議建立賦能企業的金融惠企基金，為產業轉型和動能轉換提供有力支撐。推出具體、可行、可量化的‘精準惠企’政策體系，如一業一策、新業新策、一人一企等。”張蘊藍說。

“在這個新技術層出不窮的時代，傳統商業模式和生產模式已經不能適應未來的發展。”張蘊藍說，“十四五”期間，酷特智能將努力把“酷特云藍”和“紅領”等品牌打造成為世界知名時尚定制品牌，填補國內無全球時尚定制品牌的空白。同時，建設酷特C2M產業互聯網生態體系，賦能更多中小型傳統企業轉型升級發展。

“目前已經有牛仔服裝、鞋帽、家具、機械、電器等30多個行業的近百家試點企業應用酷特智能的解決方案。”張蘊藍表示，“希望‘十四五’期間，我省在各個細分領域發展起來一批符合時代需求的、健康可持續的民營企業。”

注：本文來源大眾日報客戶端記者 白曉 宋弢，有刪改，如侵權，請聯系我們，與您共商解決。